120 尋人難, 上青天易

自去年中陸續有人離職, 截至今年春節共有五人在外發展. 雖然想儘快把人員補齊, 無奈投遞的人已不多, 合格的人更少, 而合格後願意就任者更不在話下. 好不容易在三月初有一員到任, 四月也將有一員, 預計五月也有一人, 至少可以將春節前的缺額補足. 可今天收到人資郵件通知四月的人員將不就任, 而五月那人的任用申請至今還未被簽核, 不知是否也是兇多吉少.

119 餐廳新氣象

疫情看來沒有最差只會更差，因此工務部門今天緊急在下午為餐廳的每張桌上加裝了隔板，以減少用餐過程中可能發生的飛沫傳染。隔壁隣居倒是上週就安裝了相同的設施，所以我們算已經慢了一步。而原先疫情最嚴重的中國，早在開始復工時就有不少廠商這麼做了。

118 出差要求

原先希望在三月以後疫情可以緩和，原訂出差行程可以陸續展開。不料雖然中國的疫情正開始轉好，全世界其他地區的疫情卻方興未艾且越演越烈。防疫工作不能中斷而專案開發也一樣，所以在客戶怕死但案子要必須往前走的情況下，孔的算盤就打到我們頭上了。連續幾週的電話會議都重覆提出要求，希望我們派人出差中國去督導斯汀的試產，而我們也一直未正面回應或直接否決。上星期終於發出正式的信函提出須求，而我們也在今天正式回絕孔的要求。希望在疫情解決前，孔不會再提出相關要求，以免大家尷尬的想一些理由往來郵件。