2023年5月24日 星期三

225 泳池出現了

昨天晚上聽到一個路邊消息,消息的內容是樓下某部門已規劃出一個泳池了,且有部分人員已進入其中。泳池將存在多久還不清楚,但可能不會超過半年。

上星期聽到的是該部門主管從去年起就開始將人員安插到非原專業的單位去,造成不少人水土不服而表現欠佳陸續求去。昨天聽到的則是該部門被嚴厲檢討,也因此出現泳池的規劃。

224 破屏更新

雖然在客戶那裡發現到的碎屏機臺還未回到工廠,不過在上週四和週五又發生在廠內有碎屏的情況,且出問題的是已量產許久接近停產的機種。工廠的人員知道和LCD廠商打交道很辛苦,而柿子挑軟的吃,就把問題的矛頭指向機構料件不良。可是在幾天的確認與假似釘曉以大義後,終於在本週一把郵件發給LCD的負責人,希望他與LCD廠商溝通並確認問題的真因,以免後續新星人又再出現碎屏卻無法解釋原因。

2023年5月16日 星期二

223 又出事了

昨天接近下班時刻才收到客訴郵件,內容是新星人螢幕破損。這問題在試產階段曾陸續出現過,經過幾次的討論和修正確認不會造成碎屏問題,工廠才同意進入量產。而目前客戶抽驗的四十八臺發現有一臺不良,從客戶發出的照片所呈現破屏狀況,似乎又和之前產線的情形不同。產線發生的破裂都集中在上方右側角落,客訴的這臺則是整個上側約四分之一的區域都有破損的情形。目前還找不出可能的原因,而客戶又說包裝和機臺外觀都沒有受損痕跡,只能請客戶將不良機臺寄回來分析了。

2023年5月11日 星期四

222 大家都太閒了

中午聽到馬哥談起近日的新案子,實際這個新案子還不是一個案子,只是打算和阿母豬合作去推白牌市場。只是一個看起來就是無法營利的提案,卻真要開始進行,更有趣的是要求大家的人力要儘可能精減,最好是把人力掛在其他專案上,原因居然是怕掛了太多人力上層會不同意開案。難怪這個事業處的人力和費用一直都不準確,如果人力不是如實來呈報,未來其他新案子的人力一定也還是低估,那專案的收益能持平或盈餘就真的靠老天保佑了!

2023年5月10日 星期三

221 這兩週真的閒

這兩週因為新星人已量產,手邊主要的案子只剩天蝎谷了,所以近日的郵件也跟著少了許多。話說如此,這兩天突然新星人又爆出問題,一些外觀問題被提出來,但目前定調為符合規範,看客戶如何回覆再決定怎麼走一下步。

269 黑皮書修訂草稿

今年初上夜間部有位已學過卅七式的學員提出一個問題, 在舊版黑皮書中當開始左掤的右轉時, 足步圖的右腳未轉到九十度, 因此他認為不須要轉九十度. 因為這個緣由我向李怡潔老師請教, 而他公務繁忙就要我自己到紀念館, 剛好蕭可賢老師將一份修訂黑皮書過程的檢討資料送回紀念館, 我可以去那...