78 努力把工作做在前面

在新提案得到客戶青睞之前, 我們暫時只能等待. 為了不要讓大家閒著, 要求其他三組人馬也開始畫圖, 以免接到的案子是沒做過的, 那到時候時程就真的會來不及.

2013/01/16 奇蹟 85%, 安補光 15%

77 上課去

今天排定要上一整天的課, 從早上九點半到下午五點半, 這個課程除今天之外, 下週二也要再上一整天. 這是原先去年就要上的課, 不過因為我臨時出差, 所以和上課時間搭不上, 故人資部幫我安排延到這個時間參加. 今天的課很趕, 不過龍哥還很努力趕課, 也因此許多練習都很倉促未能完全, 但課程內容還很實用, 龍哥也希望課程是能讓我們運用在日常工作上. 我認為今天的課有不少收獲, 雖然內容有不少是重覆其他課程, 但重點是能將它們運用的程度吧.

2012/01/15 獨木舟 5%, 安補光 15%, 奇蹟 10%

76 集思廣益

上週四去客戶那兒時他們提到有一家我們的競爭對手, 他們在佩特拉底部的設計可以很輕易地打開後蓋, 重要的是該設計相當簡單所以不用花大錢即可達到要求. 今天下午大家集合在一起討論這個設計的方向, 在眾人的腦力激盪下, 許多可能的做法與方向果然被提出來了, 雖然最後還未達成共識, 但至少艾迪可以再去想想如何達到便宜有效的設計.

獨木舟這兩天又有些狀況, 保護膜的問題再次出現在往來的郵件中, 這回不是脫漆反而是膠膜不夠黏導致脫落. 另外前蓋上方二支小卡鈎是否保留也成為爭議的一點, 大家都忘了當初剪除與重新要求保留的原因, 但由於先前的測試不夠完整, 所以我們希望工廠再重做測試, 以確認保留卡鈎的可行性.

2013/01/14 奇蹟 80%, 獨木舟 10%, 安補光 10%

75 急急急, 只為了增加信心

由於客戶認為我們對於面板厚度的評估有問題, 所以經過這兩天的再三確, 廠商確實有機會做到客戶要求的尺寸, 不過因為我們還擔心強度問題, 故老板提醒我們何不去測試之前的樣品, 若強度不會有太大的問題, 那我們自然有信心跟進去達到客戶的要求. 所以下午三拇, 尖抐和我三人約四點又臨時跑一趟南港, 去測試之前的樣品. 樣品測過之後看起來是不會有太大的問題, 可能最後只剩生產的良率和變形了.

2013/01/10 奇蹟 90%, 安補光 10%

74 又被嫌了

早上再檢討一次奇蹟下午要報告的東西, 大家對於面框肉厚一事暫時還不打算鬆口. 下午則因為肉厚一事被嚴重暗示會拿不到案子, 加上有幾個其他的問題也是無解, 所以被嫌了好幾次, 大概除了支援的人力很充足是令客戶滿足之外, 其他絕大部分都很少讓他們滿意.

回公司後緊急找老板討論因應的措施, 老板認為換料應該有機會可解, 而成本上也僅會增加少許, 應該是較為可行的方式. 就等明早廠商的回覆與報價, 然後就要發出最後的估價給客戶了.

2013/01/09 奇蹟 90%, 安補光 10%

73 提案內容再檢討

由於明天是最後一次與客戶面對面討論奇蹟提案, 所以早上全案相關人員一起開會討論明天要談的方式及重點.

多明尼加上週發生的不良問題今天似乎是告一段落, 新的量測治具送到並經多方人員一齊確認, 結論是先前的素材尺寸過小, 廠商現也無法再逃避問題, 願意以重工及組裝手法來交貨.

安補光則因為出差人次的安排與老板前幾天談話精神有偏差, 所以下午花了點時間在協調上. 大家都能理解我轉述老板的想法, 可是不會為何最後看到的安排還是與我的認知有差異.

2013/01/08 奇蹟 60%, 多明尼加 10%, 安補光 30%

72 稍喘口氣

上午依原訂的計畫與安補光的成員一起檢討目前的進度, 中午出發到南港與客戶檢討最新的樣本, 並更新問題列表中的項目, 而檢討算很順利, 所以我們在下午三點左右就回到公司了.

下午五點出頭突然接到踢你的電話, 說客戶不滿只有我們未將圖面上傳到FTP, 所以要我們趕緊將圖面放到網路上, 我請三拇幫忙儘快將圖上傳, 而三拇忙到六點才把圖整理完畢並傳上伺服器.

今天比較不那麼忙了, 好不容易今天把星期五沒能看完的郵件都看完. 獨木舟今天又出現一些左側間隙的問題, 之前已導入設變, 不知為何設變前驗證沒問題卻在設變後失效, 所以今天請廠商再繼續回覆設變前的短期方案, 也緊急連絡輔料廠協助提供樣品支援.

2013/01/07 安補光 70%, 奇蹟 20%, 獨木舟 10%

71 忙到沒空讀郵件

早上九點到南港開會, 同時帶著佩特拉一起. 到的時候發現大家已在大廳等著了, 我只比愛美麗早幾分鐘.

到會議室後馬上就開始看樣品, 第一個問題就是佩特拉的後蓋非常不易開啟, 當然這也是我們已知的問題, 不過暫時還看不到解決的方式, 其他的部分則大致上都沒太大的問題. 而盧哥的問題也與後蓋開啟有關, 不過問題不大一樣, 它是在開啟前很容易造成刮傷外觀面; 另外它光碟機面板上的退片按鍵不易觸動, 且按壓感不良也是未來要改進的重點.

整個下午則重新檢討論提案內容, 大家搞到快十一點才完成並把檔案發出. 後來努力讀了一些今天的郵件, 不過時間很晚了, 還有約百來封沒看.

2013/01/04 奇蹟 100%

70 年度工作指示

下午主要是檢討昨晚組好的盧哥機臺, 並紀錄了一些發現的問題. 下午是老板找主管們一起開會, 討論未來一年的工作重點. 首先, 看來今年春節的獎金不會太多, 接下來過完年會有多少人要跳槽? 公司的營業額其實相當高, 看來本身的內耗也很嚴重, 導致最後的純益不佳而影響每個員工的獎金比例. 另外老板也表明若是成長不如平均者, 可以做適度的更換新血, 以期整體的效率提升. 老板對於今天檢討盧哥機臺時沒有新人參加感到不悅, 所以下午又重新召集其他人再檢討一次, 而老板也再次到場確認加入的人員.

2013/01/03 奇蹟 100%

69 長假過後

一切照舊!

今年第一天上午就開始先看盧哥的樣品, 不過還組不起來, 因為後蓋還有些問題, 且部分料件受到快乾膠的影響而發白須要送廠商處重噴漆, 最快要傍晚才能重新開始組立. 所以約十點就開會再檢討奇蹟的提案內容與相關資料的準備, 並討論已發現的問題和可行的對策.

2013/01/02 奇蹟 85%, 安補光 15%